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招聘信息:

产品研发工程师

一、职能:负责公司燃气加热设备的产品研发和试制工作。独立主持和规划、指导产品研发项目;负责研发产品的改进和维护工作;根据信息分析的结果,确定开发的对象和需求,有的放矢地进行产品开发

二、任职资格:

1、本科或以上学历,机械、模具、机电、暖通类专业

2、具备一定的动手能力,3年以上产品设计经验

3、会熟练运用SOLIDWORKS或CREO或UG、CAD等软件

4、从事过家电电器研发、熟悉钣金加工等经验者优先考虑

5、能吃苦耐劳、办事稳重,责任心和上进心强,有创造性,良好的职业素养。

6、工作认真负责、严谨细致,有较强的分析解决问题能力,良好的团队协作精神、良好的沟通组织协调能力。

 

采购跟单

一、岗位职责:

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;

3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;

4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;

5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。

二、任职资格:

1、大学专科及以上学历,机械或电气类相关专业;

2、燃气具或五金行业2年以上采购工作经验;

3、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

4、熟练操作计算机及Office Word和Excel软件,懂ERP系统操作;

5、有良好的职业道德和敬业精神。

 

仓管员

1.及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;

2.做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督;

3.与车间领料组及采购员密切配合,做好生产物料的调度工作,切实履行物料储备和配送的物流职能,并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况;

4.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对部品物料的实行分区存放管理,确保库容库貌;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布,按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。

5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;

 

销售经理

一、要求:

1、 年龄28-40;

2、 暖通、热能、机械、畜牧相关专业大专以上学历;

3、 有暖通、机械或畜牧行业相关销售经验5年以上;

4、 熟悉暖通设备销售的各个环节,在暖通行业或畜牧行业有广泛的人脉资源优先;

5、 具备一定的销售技巧、沟通技巧和演讲技能;

6、 能适应长期出差。

二、岗位职责:

1、 负责开拓区域市场,搜集项目信息,制定产品的区域销售方案、销售计划;

2、 负责制定产品的市场推广计划并组织实施;

3、 负责开发和维护经销商、设计院、燃气公司、养殖公司、工业客户等相关的客户关系 

 

行政人事经理

一、岗位职责:

1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;

2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,

5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

6、负责各部门的协调与关系维护;

7、完成总经理布置的其他工作。

二、任职资格:

1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;

2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;

3、有生产型企业人事管理工作经验者优先;

4、熟练操作办公软件。

 

质检主管

一、岗位职责:

1、每年根据公司及部门质量运作状况确立质量方针和目标,完善和执行ISO9001质量管理体系,确保体系运行;

2、监督本部门员工的工作质量和完成情况,合理安排检验任务;

3、审核检测的原始记录及对外检测报告;

4、协助采购部对重点供应商进行考察和认定

5、协助不合格品,包括客户投诉、退货的评审,调查品质异常原因并及时处理、追踪;

6、负责检验规程、检验指导书、检测设备操作规程、检验记录/报告等的管理/编制/规范;

7、负责对本部门员工的月度考评,包括技能、工作纪律、5S工作等;

8、确保本部门检测设备、仪器的维护、保养工作有序进行;

9、对工厂的其他设备设施以及水电气系统进行维护保养

10、完成上级交给的其它工作。

二、任职资格:

1、大专以上工科学历(动力机械专业优先)

2、有3年以上品质管理经验(有燃气取暖设备或HVAC行业检验经验优先);

3、熟练应用WORD、EXCEL和ERP;

4、有ISO9001体系工作经验;

5、有工作责任心,具团队精神,具较强心理承受能力;

6、尊重下级,及时沟通;严格管理,勤于指导,处事公正,对本部门员工和行为负领导责任,能承受一定工作压力

 



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